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青森で転職するなら地域産業を把握し職種を活かしてステップアップしよう!

青森で転職するなら地域産業を把握し職種を活かしてステップアップしよう!

青森の転職事情は地域性の影響を受けているのか

青森の転職事情は、津軽と南部エリアで全く異なるので一概に説明できない現状があります。

なぜなら、つがる市近郊では農業を中心とした産業に対して、八戸市周辺では業業だけでなく造船業や特殊鉄鋼業といった工場が多くなっているからです。

青森市は商業都市として栄えていて、情報通信業界の進出が目立ちます。

一方、六ケ所村には核燃料サイクル施設があり研究機関が多く、大間地域ではマグロの一本釣りが全国でも有名な水産業が中心です。
転職先としてどの業種を選ぶかといった事情により、転居を伴うケースが少なくありません。

青森の転職は離職率と求人状況などから地域ごとの特徴が異なる

青森の転職は、元々季節要因が大きな農業や水産業を中心とした津軽エリアや県北部では、閑散期に仙台や東京といった遠方への出稼ぎが一般的でした。

このため、転職をする際に既に複数の手に職を持っている人が多いことから、第一次産業に従事している人ならば転職後も合理的な考え方により転職先を探せるわけです。

一方、青森市を中心とした商業都市では、転職後の離職率が他のエリア出身者よりも高くなっており、必ずしも転職が成功した人ばかりとは限りません。

このため、津軽地方の人は津軽エリアと青森市近郊で転職する機会が多く、南部エリアでは八戸市近郊での転職が中心となります。

実際に南部エリアでは方言が岩手県と共通という点から、三戸エリアから岩手県にかけての広域での転職機会が多く、津軽地方の出身者とは反りが合わない傾向が強いです。

青森で転職するなら人気の求人よりも将来性があるオススメのお仕事を選ぼう

青森で転職するならば、人気の求人へすぐに乗るよりも将来性があるお仕事を中心に選択することがオススメです。

津軽地方ならば青森市まで出向いて転職先を探すことにより、サービス業や情報通信業界への転職が可能となります。

青森市内の支社から全国各地の支社への転勤も可能となるので、キャリアアップを狙えるわけです。

一方、八戸市近郊の南部エリアならば、漁業だけでなく水産加工業に加えて造船業や輸入基地といった役割も持つので、数多くの工場と研究開発部門があります。

研究開発ができるからこそ、転職後のスキルアップに繋がることになり、生涯をかけての職業となりやすいわけです。

青森で転職を考えるならば、生涯で1度のみの転職とは考えずにキャリアプランを形成するつもりで計画的に行うことが望ましいです。

青森の転職で30代~40代にオススメな職種とは

青森の転職で30代~40代ならば、情報通信業界や研究開発部門がオススメです。

情報通信業は青森市を中心として数多くの会社が進出しており、札幌と仙台をつなぐ拠点として青森市が有力な場所となっています。
一方、研究開発部門は造船と鉄鋼分野ならば八戸市、原子力分野ならば六ケ所村が最先端技術の研究に適しています。

過去の職種を活かしてステップアップするならオススメな職種です。

また、過去の職種とは全く異なる新たな職種へ挑戦したいなら、次回の転職を視野に入れてスキルアップ狙いが望ましいと考えられます。

中には将来独立開業できるタイプの職種として、国家資格が必要な職種も理想的です。

50代になってからの資格取得は難易度が高いので、働きながら資格取得が可能な職種を転職先に選べば、キャリアアップを並行して行えます。

青森で転職するなら50代~シニア(シルバー人材)にとってオススメとは

青森で50代以上の転職を行う際には、人生100年を見据えた65歳以降も働ける職種が望ましいです。

システム開発部門にいたならば、サーバー保守管理といった部門に挑戦することがオススメとなります。

50代以上となった場合には、今まで経験してきた職種を活かせる分野ならば、新たに覚える内容を最小限に抑えることができるので、少なくとも辛い下積みを経験する期間を僅かに短縮できます。

すぐに応用が効く分野ならば、さほど苦労せずに職場にも馴染めるわけです。

工場関連の仕事であっても、保守管理業務や警備業務ならば体力面が不安になっても、肉体労働をせずに済むメリットがあります。

青森市の商業ビルや八戸市の工場地帯といった場所ならば、警備業務を専門的に行いつつ定年退職後は駐車場警備や私服保安員といった職種へ再度転職可能です。

青森の転職は中途採用であっても未経験からチャレンジできる

青森の転職は、ある程度の年齢に至っていても中途採用でありながら未経験からチャレンジできる点が魅力です。

なぜなら、青森では従来の農業や漁業に加えて新たな情報通信業と重化学工業が進出しているので、今までは無かった業務に携わる人材を次々と募集しているからです。

現地採用を積極的に行っている青森市と八戸市周辺で転職先を探せば、有効求人倍率が高い期間中は転職先に困ることは少なくなります。

青森県外へ出ての転職では、独自の訛りをある程度修正しなければ意思疎通が難しくなることが珍しくありません。

このため、同じ津軽と南部のエリア内での転職ならば、訛りの問題を気にすることなく中途採用であっても新たな職種へチャレンジ可能なメリットがあります。

青森の転職は契約社員ではなくアルバイトしながら正社員を目指す

青森の転職事情は、基本的に正社員志向が強いので契約社員という形態は20代前半までが主流です。

30代以上となる場合には、既婚率が高くなるために転職先として正社員を目指す転職者が大半となります。

このため、青森で転職先を探す際には契約社員からの社員登用という制度が大都市ほど発達していないために、アルバイトしながら正社員を目指すという副業に慣れた青森ならではの転職活動が行われています。

青森では、かつての出稼ぎ文化がまだ残っていることから、出稼ぎせずにそのまま年間を通して働ける転職先を確保するために一時的にアルバイトで凌ぐという考え方です。

正社員を目指した転職が中心となるからこそ、契約社員よりもアルバイトを行う人が多いと分かります。

青森の転職事情はどのようになっているのか

青森の転職事情は、かつての出稼ぎ文化から年間を通して働ける場所を確保するという考え方により積極的に行われています。

津軽・青森・八戸といったエリアごとに発達している産業が異なるので、青森の転職はこれから発展する業種を選んで転職先とすることが望ましいです。

正社員志向が強いために契約社員といった期間を定めた雇用よりもアルバイトで凌いででも正社員を目指す傾向が強くなっています。
研究開発部門だけでなく保守管理や警備業務といった従来の農業や漁業以外の分野にも勤務先が増えていることから、計画的な転職を行うことでキャリアアップを目指せる環境が整いつつあります。

青森県の男女の特徴や県民性から分かる転職事情

青森県は“ねぶた祭り”や“せんべい汁”といった物が有名ですが、今回は青もあり軒の転職事情についてさまざま紹介したいと思います。青森県でもスムーズに転職することができる転職支援サービスやハローワークなどを紹介していくので、青森県で転職を考えている人は参考にしてみて下さい。

青森県の県民性からまず見ていくと、男性はどちらかというと「口数が少なく、根が真面目」な人が多いです。女性は「芯が強く我慢強い」といった人が多くなっています。

これらの県民性は青森県の転職にも大きく影響していて、青森県では女性の転職率が低く、少々のことがあっても同じ職場で働き続けるのが青森県の女性の特徴です。

青森県の平均年収は一体どれくらいあるのか?

青森県の県民性から女性の転職率が低いことが分かりましたが、青森県の平均年収はどうなっているのでしょうか?続いて、青森県の平均年収について見てみましょう。

こちらは2018年のデータになりますが、青森県の平均年収はおよそ「371万円」といった金額です。この金額は全国平均と比べてもかなり低く、全国の平均年収はおよそ「440万円」といった金額になっています。全国平均と比較してしまうと青森県の平均年収はおよそ70万円も低いことになります。

青森県が全国と比較してもこれほど平均年収が低くなってしまうのはさまざまな理由が考えられますが、やはり工業や商業といった産業がそれほど盛んではないことが考えられます。

漁業や農業といった第一次産業は盛んですが、商業や工業といった第二次・第三次産業はやや乏しく、それが秋田県の平均年収にも繋がっていると推測できます。

都市部に就職した青森県出身の転職Uターン率は?

続いて、青森県の“転職Uターン率”について紹介していきます。転職Uターンとは、都市部に就職した人が地元に戻り転職する人のことを言います。

青森県の転職Uターン率は比較的高く、およそ10%といった数字です。東京や大阪とった都市部に就職したとしても、10人に1人は地元青森で転職活動をしています。

特に青森県では20代の転職Uターン率が高く、都市部に就職しても結婚などをして生活環境が変わったことで地元に戻り、転職するケースが見受けられます。また、都市部での生活は何かとお金が掛かってしまうものですが、そのような金銭面での理由で地元青森に戻り、転職先を探すケースも見受けられます。

青森県の女性における転職状況や転職事情

青森県では転職Uターン率がやや高くなっていますが、女性の転職事情はどうなっているのでしょうか?

青森県では青森市や八戸市といった都市部では比較的に女性も積極的に転職活動を行っていますが、郊外地域になってしまうと転職する女性の割合は極端に少なくなっています。やはり青森県の郊外地域になってしまうと簡単に転職することはできなく、転職することには消極的になってしまいます。

ただ、青森市や八戸市といったところには、この後に紹介する転職支援サービスやハローワークなどが充実しているので、転職活動が行いやすくなっています。

スムーズに転職できる青森県で人気の転職支援サービス

・場所(転職支援サービス名) ジョブメイト青森支店
・住所 所在地 青森県青森市古川2-15-7JMG古川ビル1階
・最寄り駅 アクセスなど 小柳駅から徒歩10分
・詳細
「ジョブメイト青森支店」は、小柳駅から北に歩いて10分ほどの場所にあり、ダイシンベースボールスタジアムの側を通る、国道4号線沿に事務所があります。

青森市で転職活動を行うのであれば、地元に特化している転職支援サービスがオススメです。なかでも「ジョブメイト青森支店」は青森市を中心としたさまざまな事業所と強いパイプがあり、希望者の条件にマッチした転職先を見つけてくれます。

青森県でオススメのハローワークは一体どの地域?

・場所(ハローワーク名) ハローワーク青森
・住所 所在地 青森県青森市中央2丁目10-10
・最寄り駅 アクセスなど 青森駅から徒歩15分
・詳細 
「ハローワーク青森」は青森駅から徒歩15分のところにあり、近くには浦町小学校があります。県道120号線を南下するとアクセスできます。

青森県には10ヶ所ほどハローワークがありますが、青森市で転職活動をするのであれば「ハローワーク青森」を利用する方がいいでしょう。青森市の他にも東津軽郡が管轄地域に含まれており、さまざまな転職先を紹介してくれます。

青森県の転職先の待遇とは?残業手当や休日出勤手当はあるの?

ここまで、青森県の転職事情についてさまざま紹介していきましたが、転職で最も重要なことは転職するプロセスや過程ではなく、実際に次の働き場所となる転職先企業の質や待遇などです。

せっかく時間と労力を掛けて転職活動をしたにもかかわらず、以前の職場よりも働きにくかったり、仕事に対してやりがいを感じることができないのでは、転職した意味がありません。

また、基本給やボーナスといったものが依然と比べても低くなっては、仕事に対するモチベーションも下がってしまいます。さらに、残業手当や休日出勤手当といった手当もしっかり貰えるところでなければ、転職したことのメリットを感じることができなくなってしまいます。

転職活動を行う際には、先ほど紹介した転職支援サービスやハローワークとしっかりコミュニケーションをとり、残業手当や休日出勤手当といった細かい条件などもしっかりと確認しておくといいでしょう。

青森県で転職した人の体験談をピックアップ!

今回は青森県でもオススメの転職支援サービスやハローワークといった転職事情について紹介していきましたが、いかがだったでしょうか?

最後に青森県で実際に転職を行った人の体験談を見てみましょう!

・20代 男性
青森市のとある不動産会社へと転職をしましたが、以前働いていた製造の仕事とは違いとてもやりがいを感じます。以前までは営業の仕事は苦手だと思っていましたが、実際働いてみると楽しいことが多いです。

・30 代 女性
現在、転職活動の真っ最中ですが、思うように自分が求めている企業を見つけることができません。今働いている職場は残業代を出してくれないので、早く転職したいのですが、高卒の私の場合にはなかなか採用を貰えそうな会社はないですね。

・20 代 男性
僕は3ヵ月掛かってようやく転職先を見つけることができましたね。前の仕事には大きな不満は無いのですが、もう少し休みが欲しかったです。今は、きちんと週休二日制の会社で働くことができています。

https://www.youtube.com/watch?v=FqlZev_bwDk

青森県の転職就職求人エリア一覧

青森市、弘前市、八戸市、黒石市、五所川原市、十和田市、三沢市、むつ市、つがる市、平川市、平内町、今別町、蓬田村、外ヶ浜町、鰺ヶ沢町、深浦町、西目屋村、藤崎町、大鰐町、田舎館村、板柳町、鶴田町、中泊町、野辺地町、七戸町、六戸町、横浜町、東北町、六ヶ所村、おいらせ町、大間町、東通村、風間浦村、佐井村、三戸町、五戸町、田子町、南部町、階上町、新郷村
















































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