秋田県の求人状況と人気の職種を知る重要性

秋田県で転職したいと考えている人にとっては、他県と比べて仕事探しに不利と言われる県内の求人状況が気になるところです。

UターンやIターン目的も含めた転職活動を効率的に進めるためには、県内でどういった求人が募集されているのか事前に知っておく必要があります。

秋田県でも有効求人倍率は1.5倍前後で推移していてそれなりの求人数は見られますが、大手企業の本社が多い東京などとは違った秋田県特有の転職事情があるのです。

そんな秋田県で効率的に転職活動を進めたいという人に向けて、求人数の多い業種や年代別にオススメの仕事など県内の転職事情について解説します。

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秋田県内の離職率と特有の求人状況

地域の転職事情と深く関わってくる離職率は、国が発表している統計データを見れば都道府県別に知ることができます。

2017年の統計によると秋田県の離職率は4.3％で、47都道府県の中でも全体の44位という結果でした。

この数字だけを見ると秋田県の離職率は全国平均よりも低く、他の都道府県と比べて雇用が安定しているような印象を受けます。

一方で新卒後3年以内の離職率を見ると、高校卒・大卒ともに秋田県は全国平均を若干上回っているのが現状です。

秋田県は全体の離職率が低くても、若年世代に限っては離職率が高めという特徴的な傾向がこれらの数字から窺えます。

県内の求人状況を見ても秋田県内では若い世代に向いた仕事が多いとは言えないため、特に新卒者で求人のミスマッチが起きやすい点が長年の課題とされてきたのです。

秋田転職で求人数が多い業種とオススメの仕事

大手企業の本社は東京や大阪などの大都市圏に集中しており、特に大学の新卒者で希望する人が多い総合職の求人も東京を中心とした首都圏に多い傾向が見られます。

秋田県内に本社を置く企業は大都市圏と比べて少ないせいか、新卒を含めた求人も業種や職種が偏ってしまうのは避けられません。

県内で募集されている新規求人数を業種別に見ると、東京との違いは明らかです。

秋田県では医療・福祉の新規求人数が最も多く全体の20％以上を占め、約14％の製造業と約13％の建設業が続きます。

東京都でも医療・福祉の求人は全体の20％を超えていますが、製造業や建設業は5％前後に過ぎません。

新規求人数に占める割合が東京都で10％近くを占める情報通信業は秋田県だと1％にも満たず、卸売・小売業も少なめの傾向です。

秋田県でも介護や福祉の仕事は他県並みに求人数が多く募集されていますので、資格や経験などの条件をクリアできればオススメの業種として挙げられます。

それ以外の業種では県内各地に工場が誘致されていることから、製造業は秋田県でも求人を比較的探しやすい業種の1つです。

秋田県の転職で30代から40代にオススメの仕事

秋田県内の企業に転職したいと考えている人の中でも、30代から40代の人には20代とはまた違った事情があります。

30代以上の人が転職するならこれまでの仕事で築き上げてきた経験や実績を武器に、年収アップやキャリアアップを目指すのが王道です。

人口減少に悩む秋田県ではUターンやIターン・Jターンを秋田にかけて「Aターン」と呼び、移住者を積極的に受け入れる目的でさまざまな政策が行われてきました。

そうした中でも秋田県は東京に多い事務職や営業職・研究開発職・IT企業などの求人が少なめで、30代や40代の転職に向いた管理職の求人となるとさらに限られてくるのが現状です。

製造業に限っては秋田県も電子部品製造分野に強みを持ちますので、関連する業種で好条件の求人が見つかる可能性があります。

製造業以外では医療・福祉関係や建設業関係の管理職は求人数が比較的多く、30代から40代の転職先としてオススメです。

秋田県の転職で50代からシニア世代にオススメの仕事

秋田県に限らず50代以上になると正社員の求人が激減し、転職を希望していてもなかなか実現できないという人は少なくありません。
40代であれば大手企業ほど正社員として中途採用してくれる会社が多い傾向も見られるだけに、秋田県でも年収アップにつながる転職は十分に可能でした。

ただでさえ正社員としての転職が厳しくなる50代からシニア世代の人が秋田県内で求人を見つけるには、雇用形態にこだわらない姿勢も求められます。

非正規雇用になると年収ダウンも避けられないとは言え、正社員にこだわらなければ50代以上でも求人が見つかる確率が格段に高まるのです。

医療・福祉の分野では秋田県でも50代以上の求人が多く、薬剤師や看護師・介護職の資格や経験があれば仕事が見つけやすくなります。

シルバー人材向けの仕事では造園関係やリフォーム関係・屋内外の軽作業に加え、清掃や調理補助や駐車場管理・施設管理の仕事もオススメです。

秋田転職の中途採用の募集状況と求人の出し方

秋田県内にある企業の多くは新卒の求人だけでなく、欠員が出次第に中途採用の求人も随時募集しています。

一般に大手企業ほど離職率が低いため中途採用者の割合が少なく、求人が募集される例も多くないと言われてきました。

中小企業の占める割合が高い秋田県内では、ハローワークや転職サイトなどを通じて中途採用の求人も多く募集されています。

とは言えそれらの求人には大手企業が決して多くないという特徴も見られ、好条件にこだわっていると転職がなかなか決まりにくいものです。

大手企業が展開する秋田県支社・支店や県内に本社を置く優良企業の中には、非公開求人という形で優秀な人材を確保しようとしている会社も少なくありません。

非公開で募集される中途採用の求人は普通の転職サイトで扱っていませんが、転職エージェントを利用すれば紹介してもらえる可能性があります。

秋田転職の契約社員やアルバイトの求人状況

秋田県で募集されている求人は正社員だけでなく、契約社員やアルバイト・パートの求人も少なくありません。

そうした非正規雇用の求人はハローワークや転職サイトでも多く扱っていますが、業種や職種には偏りも見られます。

秋田県内で新規求人数が比較的多い建設業では正社員の割合が高く、人気が高い事務職などコーポレート関連の職種も県内では契約社員やアルバイトの求人は決して多くありません。

逆に宿泊業や飲食サービス業では秋田県内でもパートを含めた非正規雇用の求人が多く、給料などの条件にこだわらなければ仕事を見つけやすい状況です。

小売業や介護関連でも契約社員・アルバイト・パートの求人は多く募集されており、さまざまな事情で正社員以外の働き方を選びたいという人にとっては有力な選択肢となってきます。

秋田県の転職求人状況の見極めが成功の鍵

以上のように秋田県には東京など大都市圏には見られない特有の転職事情があるため、UターンやIターン目的に求人を探す際には注意が必要です。

秋田県在住で県内の会社に転職したいと考えている人の間でも、希望条件に合った求人はなかなか見つかりにくいという声が聞かれます。

医療・介護関連や電子部品等の製造業、建設業にターゲットを絞れば、秋田県でも転職先が決まりやすいものです。

他の業種でも優良企業は非公開求人の形で中途採用の人材を募集している点を考えると、秋田県内で年収アップを目的に転職を考えている人はエージェントの利用も視野に入ってきます。

業種や雇用形態にこだわらなければ秋田県内でも転職は可能ですが、転職エージェントを上手に使えば少しでも良い条件の求人を効率的に探せるようになるのです。

秋田県の男女の特徴や県民性から分かる転職事情

秋田県では積極的に転職活動を行う人が多いと聞きますが、今回は秋田県でも人気の転職支援サービスやハローワークを紹介していきます。さらに、秋田県の転職Uターン率や女性の転職事情についても紹介していくので、秋田県で転職を検討している人はぜひチェックしていってください！

そもそも秋田県の男女の特徴や県民性には「やや飽きっぽい」といったことがあり、転職しやすい気質が他の地域と比べても高くなっています。そのため、秋田県ではこの後に紹介する転職支援サービスやハローワークといった転職希望者のためのサービスが充実しているのかも知れませんね。

続いて、秋田県の平均年収を見てみましょう！

秋田県の平均年収は一体どれくらいあるのか？

秋田県の2018年の平均年収を見てみると、「371万円」といった金額になっています。同じく2018年の全国での平均年収の金額はおよそ「440万円」なので、秋田県の平均年収は全国平均と比べてもかなり低いことになります。

特に秋田県では女性の平均年収は低く、その金額は「307万円」といった金額です。全国平均の女性の平均年収の金額はおよそ「350万円」なので、それと比べてもおよそ40万円ほどの開きがあります。

そもそも、秋田県の女性の平均年収が低い理由はいくつか考えられますが、主に非正規雇用の割合が全国と比較しても多いことが大きな理由として考えられます。

アルバイトや契約社員といった雇用契約の女性が秋田県ではその割合が多く、一般的な正社員の年収と比べてしまうと3分の2ほどの年収になってしまっているようです。

都市部に就職した秋田県出身の転職Uターン率は？

秋田県の平均年収は全国と比べてもかなり低い金額になっていることが分かりましたが、「転職Uターン率」といった数字はどうなっているのでしょうか？

仙台市や東京都といった都市部に就職した青森の人は、そのまま都市部に残ることが多く、わざわざ地元に戻ってまで転職活動を行う人はいません。一般的に、転職Uターン率は4％～5％と言われていますが、秋田県の転職Uターン率はそれよりも低いことが考えられます。

秋田県の転職Uターン率が低い主な理由としては、やはり秋田県の年収の低さが大きく影響しています。仙台市や東京都といった大都市の企業と比べると秋田県の企業は基本給やボーナスといった金額は低く、それが秋田県の転職Uターン率の低さにも繋がっているのでしょう。

秋田県の女性における転職状況や転職事情

続いて、秋田県の転職事情でも女性にフォーカスして紹介していきます。

秋田県には転職支援サービスやハローワークといった転職活動のサポートをしてくれる民間企業や公的機関が充実しています。そのため、秋田県では女性の転職活動もスムーズに行うことができ、自分に合った求人を紹介してくれます。

特に、秋田県の転職支援サービスは在職中でも面接の日程調整や会場までのアクセス方法などを細かくサポートしてくれるので、働きながら次の職場を簡単に見つけることができます。

この後に紹介する、秋田県でもおすすめの転職支援サービスやハローワークを利用すれば、在職中の女性でもスムーズに転職活動を行えます。

スムーズに転職できる秋田県で人気の転職支援サービス

秋田県でおすすめのハローワークは一体どの地域？

秋田県の転職先の待遇とは？残業手当や休日出勤手当はあるの？

秋田県には「マンパワー秋田支店」や「ハローワーク秋田」といった転職希望者のサポートをしてくれる、さまざまな転職支援サービスがあります。働きながらの転職活動は自分一人で行ってしまうと、あまり希望通りの企業を見つけることができず却って今働いている職場よりも悪くなってしまう可能性があります。

そのようなことがないように、秋田県で希望通りの転職をするには今回紹介した転職サポートサービスなどを利用するのが一番です。

ただ、あまりにもそれらの転職支援サービスやハローワークといったところだけに任せておくと、転職後に「話が違う…」といった事態にもなりかねません。

そのため、転職支援サービスを利用したとしても、あまりそれを過信することなく実際に自分で調べるなどをして、”攻めの転職活動”をすることが秋田県でも最適な転職先を見つける近道になっていきます。

秋田県で転職した人の体験談をピックアップ！

秋田県は平均年収こそやや低めですが、転職支援サービスやハローワークはとても充実していて、転職活動は行いやすくなっています。

そこで最後に、実際に秋田県で転職をした人や転職活動している人の体験談を見ていくことにしましょう。

・20代　女性
新しい職場が見つかるまで時間が掛かるかなと思っていましたが、やはり想像通り転職するまでには3ヵ月を要してしまいました。私は秋田県に住んでいますが、かなり田舎の方なので職場に通うエリアが限られてしまいます。そのせいで転職が思うように進まなかったですね。ただ、転職エージェントを利用していたので、時間は掛かりましたが肉体的な疲れなどはそれほど感じませんでした。

・30代　男性
初めて転職活動をしましたが、なかなか在籍している会社よりも良い条件の企業というものは見つけることができませんでした。半年ほど時間を掛けてようやく希望通りの職場を見つけることができ、今は以前の急用の1.5倍ほど貰えています。同じプログラミングの仕事ですが、今の会社の方が何かと待遇は良いですね。

秋田県の転職就職求人エリア一覧

秋田市、能代市、横手市、大館市、男鹿市、湯沢市、鹿角市、由利本荘市、潟上市、大仙市、北秋田市、にかほ市、仙北市、鹿角郡、小坂町、北秋田郡、上小阿仁村、山本郡、藤里町、三種町、八峰町、南秋田郡、五城目町、八郎潟町、井川町、大潟村、仙北郡、美郷町、雄勝郡、羽後町、東成瀬村

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