【転職きっかけ】自分の考え方で変えられる早めの対策を心がけたい

せっかく入社した会社でも、何かのきっかけで転職したいと思うことがあります。

自分の力はどうしようもなかったり、環境を変えたかったり、転職することで解決する場合もあります。

転職したいと思うきっかけはどのようなものがあるのでしょうか。

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転職したいきっかけとして、今している仕事より他にしてみたいことができて、仕事内容を変えたいと思っています。

他に興味のあることができたのに、今仕事をしている時間は無駄だと感じてしまうこともありますし、興味のあることに時間を使いたいし勉強したいと思うかもしれません。

またやりたい仕事についても、実際に業務をこなしていると想像とは違ったり、嫌な部分が見えてくることもあります。

数か月から半年程度ですと、その仕事の奥深さを知らず変えたいと思っているかもしれないですが、続けているとまた違った面も見えるかもしれません。

だんだん慣れの部分がでてきて、変えることが難しいと感じるときもあります。

仕事内容を変えたいのが転職のきっかけだと、そのタイミングに迷うこともありますが、人生一度きりしかありませんので自分のやりたい仕事をやってみるのもよいかもしれません。

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会社から自宅までの距離が遠い、福利厚生が整っていない、人員が少ないなど、自分ではどうしようもないことに不満があると、転職のきっかけになります。

会社の近くに引っ越すことは家族の問題で難しいこともあり、異動などが多いと、苦痛に感じる人もいます。

残業が多く実際には休みがない休みが取れない、産休育休がないなど福利厚生が整っていない会社は長年働くには苦痛な面があります。

また人が減ったにもかかわらず新しい人を雇ってもらえなかったり、会社の都合で人が減っていたり、多忙で仕事が回らないときもだんだんつらくなってきます。

これらのことは自分が上司や人事に掛け合うことはできますが、根本的な問題はなかなか変えることが難しく、転職するしか変えることができません。

自分が不満を訴えることで逆に疎まれるきっかけとなり、事態が悪化することもありますので、下手に口を出さないほうがうまくいくかもしれません。

会社に不満をいうことは改善の余地がある分それだけリスクを抱えます。

給料の問題は難しい問題です。

求人票には基本給や手当などは載っていますが、それ以外の部分が細かく記載されていなかったり、実際に入ってみないとわからない部分があります。

昇給やボーナスは会社によって違いますし、業績が悪いと昇給もしないでボーナスが出ないということもあります。

もし自分が独身で自分の生活だけできればよい場合、もらった給料で生活ができれば問題がないとも言えますが、家族がいる場合そのようなことが言ってられません。

子どもが大きくなると食費や学費が増えることもあり、妻が働いていなければ1馬力となり、生活がかかってきますので給料の面は非常に厳しいです。

たとえば社歴が長く、社長にお世話になり、家族経営や家族ぐるみで付き合いがある場合、事情を話せばその内容を汲んで給料が上がるときもあります。

しかしながらそのようなところで働いているとは限りませんので、給料が安いと転職のきっかけにはなりやすいです。

会社の人間関係は非常に難しい部分があり、大きい会社ですと異動や部署が変わったり、ある日突然会わなくなったりします。

また、会社を退職する場合もあったり、定年まで必ず付き合わないといけないということもありません。

ただし家族経営や、中小企業ですと異動や部署の変更などもなく、限られた人材で仕事をしているため、日々ほとんど変わらない人材で仕事をすることになります。

突然冷たい態度をとられたりすることはマレで、そのような態度になることは何か原因があります。

ですからもめないためにもその原因を作らないことが大切です。

会社の人間関係で心が傷ついて、病んでく人も一部ではいます。

一度そのような状態になってしまうと社会復帰が難しくなって、新しいところに勤めること自体が困難になってきます。

会社の人間関係がつらくなることは転職のきっかけになりますので、自分の心を守るためにも限界が来る前に対処したほうが良いです。

助けてくれる人がいない場合はやめに見切りをつけたり、新しい方向性を探すことでやまずに済んで、新しい道が開けることになります。

手遅れになる前の対処が必要になってきます。