シングルマザーが転職する場合、勤務時間や休み、給与面や資格取得など、多くの点で慎重に検討する事が必要です。

転職するということは、子育てと仕事の両立において悩みや問題を抱えている場合が多く、新しい環境でのスタートを切ることによって豊かな生活にしていけます。

転職サイトに登録すると働きやすい職場や待遇、福利厚生を選ぶことができ、子育てと仕事の両立をよりスムーズに進めることができるようになります。

ここではシングルマザーの転職についてご紹介していきます。

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シングルマザー転職①

シングルマザーが収入を得ようとしたら、子育てと仕事の両立が必要なため、フルタイムの仕事に就くことは難しい場合もあります。
そんなときにおすすめなのが、パートやアルバイトの転職です。

まず、おすすめなのは販売員の仕事です。

百貨店やショッピングセンター内の専門店、ドラッグストアなどで働くことができます。

仕事内容は接客やレジ、商品の補充や陳列などが中心です。

特に子育て経験のある方には、子供服やベビー用品などの分野での販売員がおすすめです。

また、クリーニング店や美容室、カフェなどの接客系のアルバイトも、子育てとの両立に向いています。

美容師の経験がある方であれば、美容師のパートという選択肢もあります。

その他にも、簡単な事務作業や清掃のアルバイトもシングルマザーに人気です。

夜勤の仕事も子供が寝ている間に行えるため働きやすいメリットがあります。

パートやアルバイトの転職においては、時給や勤務時間がフルタイムと比べて低い場合もありますが、子育てとの両立がしやすい点が大きいです。

柔軟なシフトや休日の調整もしやすいため、子供との時間を大切にしながら働くことができます。

シングルマザー転職②

シングルマザーでも、子育てや家事の両立をしながら働けるパートの職種はたくさんあります。

パートタイムでの就業は、自分に合った時間帯や働き方が選べるため、子育てとの両立にはぴったりです。

どんな職種があるのかいくつかご紹介します。

・コールセンターのオペレーター

コールセンターのオペレーターは、電話やメールでの問い合わせ対応や受注業務を行う仕事です。時間帯によっては深夜勤務や土日勤務の求人もありますが、子どもが学校にいる平日の昼間勤務もあるので、自分の都合に合わせて働くことができます。

・販売員

デパートやショッピングモール内のブランドショップなどでの販売員は、接客や商品の説明、売り場の管理などを行う仕事です。早朝から深夜までの幅広い時間帯で募集があるため、スキマ時間を使って働くことができます。

・アパレルスタッフ

アパレルや雑貨店などのショップスタッフは、商品の陳列、レジ業務、接客などを行う仕事です。幅広い年齢層の方が多く働いており、短時間の勤務も可能な場合が多いです。

・クリーニングスタッフ

衣料品や布製品のクリーニングを行うクリーニング店でのスタッフも、パートでの募集があります。受付や検品、配送などを担当することが多く、派遣会社を通じて働く場合が多いです。

・ 学習塾の講師

学校帰りや放課後に勤務できる学習塾の講師も、シングルマザーにオススメの職種です。就学前のお子さんがいる場合は、土日や夕方からの勤務ができる教室もあります。

シングルマザー転職③

シングルマザーの転職において、重要な要素となるのが給料です。子育てや家計の維持を考えると、高収入で安定した収入が必要不可欠です。

しかし、安易に高収入に目を向けてしまうと、子育てや家庭との両立が難しくなるリスクもあります。そのため、自分に合った働き方や職種を選ぶことが大切です。

例えば、フルタイムで働くことが難しい場合は、パートやアルバイトでの勤務を検討すると良いでしょう。

その場合でも不定期な出勤や勤務時間の調整が可能な職場を選ぶことができれば柔軟な働き方ができます。

また、知識やスキルを活かして高収入を得ることができる職種として、ライターや翻訳者、データ入力やコンサルタントなどの在宅ワークがあります。

在宅勤務には自分で時間や場所を調整できるメリットがあり、子育てとの両立がしやすいとされています。

最も重要なのは、子育てや家庭とのバランスを取りながら自分に合った職種や働き方を見つけることです。

自分自身がストレスを感じずに継続できるような働き方を見つけ、安定した収入を得ることが大切です。

シングルマザー転職④

シングルマザーが働く際の休みについて、考慮しなければならない点があります。

まず、子供を預けられる時間帯について確認する必要があります。

保育園や幼稚園に通っている場合は、学校行事や休園日などのスケジュールを確認して、自分の勤務スケジュールと合わせる必要があります。

また、子供の体調不良や予期せぬ急病などにも対応できるよう、フォローアップのための休みも確保する必要があります。

これには、子供が病気になっても休めるよう、フレックスタイム制度や有給休暇、特別休暇などを利用することができます。

また、子育てを担当する家族がいる場合は、それぞれの仕事や予定を調整して、必要に応じてお互いが子供の世話をすることも必要です。

子供を共同で育てることで、シングルマザーでも柔軟に働くことができる場合があります。

休みは十分に確保しながらも、仕事とのバランスを取りながら働くことが大切です。

シングルマザーの転職に関するよくある質問Q&A

シングルマザー向けの転職支援は？

シングルマザー向けの転職支援には、ハローワークや公的機関の支援プログラム、専門の転職エージェントや求人サイト、シングルマザー向けの就職相談イベント、地域の子育て支援センターなどがあります。これらを活用して、自分に合った求人情報や働きやすい環境を見つけることができます。

シングルマザーに適した職種は？

柔軟な勤務形態（パート・アルバイト・在宅ワーク・時短勤務）や福利厚生が整っている企業、育児と両立しやすい業界や職種がおすすめです。例えば、事務職、販売・サービス業、教育・保育業、医療・福祉業、在宅で働けるIT・デザイン関連の仕事などが挙げられます。

転職活動中のシングルマザーが注意すべき点は？

注意すべき点は、子育てと仕事の両立ができる働きやすい環境を見つけること、企業の福利厚生や育児支援制度を確認すること、正社員・契約社員・パート・アルバイトなどの雇用形態を選ぶ際に、自分のライフスタイルに合ったものを選ぶことです。

シングルマザー向けの助成金・支援制度は？

シングルマザー向けの助成金・支援制度には、児童扶養手当、児童手当、特別児童扶養手当、就学援助制度、児童扶養寮（母子寮）、就職支援給付金、職業訓練給付金、子ども・子育て支援新制度などがあります。

シングルマザー転職まとめ

シングルマザーが働く際の休みについて、考慮しなければならない点がいくつかあります。

まず、子供を預けられる時間帯についてです。

保育園や幼稚園に通っている場合は、学校行事や休園日などのスケジュールを確認して、自分の勤務時間に合わせる必要があります。
また、子供の体調不良や予期せぬ急病などにも対応できるよう自由な休みも確保する必要があります。

子供がいつ病気になっても休めるよう、フレックスタイム制度や有給休暇などを利用すると効率よく働けます。

子育ての面倒を見てくれる家族がいる場合は、それぞれの仕事や予定を調整して、必要に応じてお互いが子供の世話をすることも必要です。

休みに関しては、子供との時間を確保することが大切です。有給休暇や長期連休を取得しやすく、子育て支援制度が整っている職場を探しましょう。

以上の要素を総合的に考えることで、シングルマザーでも働くことができる転職先を見つけることができます。

お子さんがいても理解してくれる職場はたくさんあるので、少しでも有利な条件で転職活動を進めていきましょう。

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以上、【シングルマザー転職】毎月の収入を安定させながら子供がいても気軽に働ける！…でした。