20代で初めて就職した人たちは、いろいろな思いがあるものです。

そもそも希望していた企業には就職できず、やや妥協した形で別のところに就職した人が多いかもしれず、また仕事内容も願っていたものとは違う場合があります。

数か月もすると、だいたい会社のことがわかってきて、この先このままこの会社で働き続けることに不安を抱くようになるかもしれません。

見切りをつけて転職するなら早い方がいい、そんな思いから20代の転職を決断する人は少なくありません。

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転職20代①それをしたい理由

20代というと最も華やかで若く意欲があり、いろいろなことに興味を抱くものです。

新しい人間関係を築くことにもなりますが、上司と部下という関係がうまくいかず、いじめを受けたり、冷淡な対応をされたりすると、仕事をするのが嫌になってしまいます。

また、あまり生産性のない仕事ばかりを押し付けられると、興味をもてずモチベーションを保てないこともあります。

給料が低くて貯金がほとんどできない、残業が多く時間を拘束されることが少なくない、職場に通うのが大変など、いろいろな理由が考えられます。

これらの要因が1つだけではなく、2つ以上みられるような状態になると、このまま嫌な思いをして仕事を続けたくないという気持ちが高まっていきます。

職場で上に立つ人たちは、若いうちは苦労したほうが良いという自分の経験を意識して、20代の若い人たちにきつい仕事を与える傾向があり、精神的に参ってしまうことがあります。

とはいえ、そのようなストレスを我慢し続けていると、精神的に参ってしまい、最悪うつ病などの問題を抱える可能性もあるため、20代という早めの時期に転職を決断するケースは多いです。

転職20代②すぐに行動するのは得策か

入社してわずか数日で、あるいは1ヶ月ほど働いてみたものの、この職場は自分には合わない、転職したい、そのような気持ちになるかもしれませんが、その気持ちのままにすぐに転職することは得策といえるでしょうか。

というのは、あまりにすぐに会社を辞めてしまうと、仕事のスキルが身に着かないこと、また次の転職活動において、「すぐに辞めてしまう人」というイメージを持たれてしまい、スムーズな転職活動ができない可能性があります。

それで一時的な感情にしたがって転職を決断してしまうと、あとでもっと苦労してしまうかもしれないことを頭に入れておく必要があります。

多くの20代は、3年前後なんとか仕事を続け、スキルや資格を得たあとで、あるいは年度が変わるタイミングや賞与をうけたあとなどを狙って転職を決断しており、それはもっともだといえます。

とはいえ、転職時期というのは、人それぞれで理由も様々ですので、いろいろなことを考慮し、自分の人生をどうするかを含めて熟慮できるでしょう。

転職20代③どのくらいの期間が必要か

20代が転職するのに、どのくらいの期間が必要でしょうか。

20代のワーカーを求めている企業は多く、就職先はたくさんあります。

とはいえ、今よりももっと良い待遇で働きやすさを求めるとなると慎重に転職活動をしていくべきです。

転職活動にかかる期間は、平均すると2-3カ月ほどであり、長くかかるという人はそれほどいません。

とはいえ、この期間は会社を辞めてから次の転職先が決まるまでの期間であり、実際には今のこの職場をどのように辞めるかにある程度の期間がかかります。

自分がしている仕事を誰かに引き継いでもらうことになりますので、そのための時間が必要です。

退職代行に依頼して突然辞める、ということもできなくはありませんが、多くの人は1ヶ月から2か月ほどの期間をかけて上司にその旨を伝え、退職するための準備を進めていきますので、こうした期間を含めると、3カ月から5カ月くらいで転職活動をすべて終えることができるでしょう。

転職20代④転職エージェントを活用

20代で転職をするにあたり、どのようにそれを行うかということですが、特別なスキルがあれば他の企業から引き抜かれることや、友人からの紹介で転職されることもあるかもしれませんが、多くの人は、転職エージェントを活用しますしそれをおすすめいたします。

なぜかというと、この方法が最も早く自分に合った職場を見つけやすいからです。

しかも転職エージェントを利用することのコストはかかりません。

エージェントが忙しく「あなたのために」職場を紹介してくれます。

内定獲得率が高いこと、プロの専任カウンセラーでもあり、理想に近い職場探しをサポートしてくれます。

応募書類対策や面接の段取り、その他不安なことや相談したいこと、手厚いサポートを受けることができるので、スムーズな転職が可能になります。

さらに転職エージェントは、様々なルートがあり、非公開求人の情報を持っていることが多いので、圧倒的な数の求人数が、新たな転職先探しの選択肢を広げる状況を作り出すことができているのです。

20代の転職について よくある質問

20代の転職理由は？

キャリアアップやスキル習得のため、給与や待遇の向上、働く環境や企業文化の変更、将来性のある業界への移行、地域や家族の事情、仕事とプライベートのバランス改善などが挙げられます。

20代転職者に求められるスキルは？

20代転職者に求められるスキルは、専門知識や資格、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク、柔軟性などです。また、新しい技術や業界に対応できる適応力や学習意欲も重要視されます。

20代転職の注意点は？

注意点は、焦らず転職先を慎重に選ぶこと、自分のキャリアプランや将来の目標を明確にすること、企業の業績や評判をリサーチすること、履歴書や職務経歴書で自己PRを効果的に行うこと、面接で誠実かつ自信を持ってアピールすることです。

20代転職成功のポイントは？

自己分析を行い、自分に合った業界や職種を見つけること、情報収集やネットワーキングを活用して転職市場の動向を把握すること、自分の強みや達成実績を具体的にアピールすること、転職活動を計画的に進め、転職エージェントや求人サイトを上手く活用することです。

転職20代まとめ

20代というのは試行錯誤の時期、自分がなにをしたいのか、どんな仕事が合っているのか、そうではないのか、自分の人生についていろいろなことを考え調べる期間ともいえます。

その結果、今の職場を続けたくないという結論に達するのであれば、転職を決断することになります。

とはいえ入社したばかりですぐに今の職場に見切りをつけて転職をするのはあまり賢いことではないかもしれません。

数年辛抱しつつ、それなりのスキルを身に着け、ある程度の社会的な信用を得た後に転職することで、次のステップに進みやすくすることができます。

転職する事で、新しい人間関係、新しい仕事のやり方、そして生活スタイルも変わるかもしれませんが、それによって学ぶことは多く、人生にプラスとなります。

転職したい理由は様々ですが、転職するタイミングをしっかりと見極めること、転職するために必要な期間がどのくらいなのか、そして転職エージェントを積極的に活用することで、20代の転職を成功させることができます。

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以上、【転職20代】今後の人生を大きく変える失敗しない4つのポイント…でした。