転職の志望動機とは応募した会社に入りたい理由のことです。
「手当たり次第に求人に応募している人と、本当に入社したい人を見分けるため」などの理由に面接時でよく聞かれます。
本気で入社を希望していても、その気持ちが志望動機に上手く反映されていないと、その熱意は面接官に伝わりません。
その会社で働きたい強い気持ちを表現するにはいくつかコツがあり、そういったテクニックを駆使して少しでも面接官の興味をひく必要があります。
また、志望動機は入社後にどのような形で会社に貢献できるのかをアピールするチャンスでもあります。
これから解説する内容をよく読んで、面接合格につながる志望動機を書けるようにしましょう。
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転職の志望動機を書く前に確かめること！知っていればスムーズに志望動機が書ける
志望動機を書こうとしても考えがまとまらず、筆が止まってしまう人もいるでしょう。
そんな時のために志望動機を書く前に確認しておくべきことを解説します。
最初に確認すべきことは「なぜ転職したいのか？」についてです。
転職に至る理由を明確にできれば、志望動機の出だしをスムーズに書けるようになります。
ポジティブな転職理由であれば面接官の印象が良くなるので、こちらの話を聞いてくれます。
「新しい職場でやりたい仕事は何か？」も明らかにする必要があります。
転職先でどのような仕事をしたいのかをハッキリさせましょう。
具体的な希望業務を伝えれば、応募した企業がその業務の人員を必要としていた場合に合格しやすくなります。
この際に具体的なキャリアップのロードマップもアピールするようにしましょう。
将来性を評価してもらえる可能性があります。
さらに人間性についても上手く伝えることができれば、より面接通過の可能性は大きくなります。
転職の志望動機で何をどの順番で書けばいいのか？具体的な構成を解説
志望動機を書く指針になるように、何をいつ書けばいいのか解説しましょう。
最初は応募企業で働きたい理由について端的に書いてください。
具体的な仕事内容や、望むキャリアパスのために欠かせないものだからなど説得力があるものが好ましいです。
逆に当たり障りのない内容になるとインターネットで紹介されている例文を参考にしただけだなと思われるでしょう。
話をリードするためにもシンプルな動機を1つ伝えることが大切です。
面接官は自社で働きたい理由について色々な側面から質問してくるので、ある程度質問を想定して答えを用意するのも忘れないでおきましょう。
次に書くのは他の企業ではダメな理由です。
どんな会社でも同じような事業内容をしているライバル他社が存在します。
その会社と比較して、なぜ志望企業を選んだのか、その理由を明確に書きましょう。
最後は入社希望の会社で活かせるスキルやキャリアについて書きます。
どういった貢献ができるのかアピールする内容になるので、ここも力を入れて書きましょう。
初めて転職する初心者が志望動機を書く際に心がけるべきこと
ここでは志望動機をより魅力的かつ説得力のあるものに見せるためのコツについてお伝えします。
志望動機を書くうえで最初に注目すべきことは形式です。
A4サイズの用紙に書くことを求められることもあれば、履歴書の限られたスペースに書くこともあります。
A4サイズの用紙であれば、詳しい志望動機を企業は求めているので、その要求に応える必要があります。
転職するに至った経緯や、入社後に希望する業務内容も、しっかりと書くことになるでしょう。
履歴書に書く場合は200文字～400文字程度しか書けないため、転職理由、スキルやキャリア、入社後の業務内容のうち一番アピールできるものを選んで要点をかいつまんで書きます。
形式に左右されず常に効果的な志望動機を書けるようになりましょう。
志望動機の形式によらず常に重要なのが、自分の転職が応募企業にどのようなメリットをもたらすのかアピールすることです。
スキル・人格・人脈など、応募企業にとって魅力的な要素が何か捉えて、それを最大限売り込みましょう。
転職の志望動機の注意点！意外な落とし穴にハマらないよにしよう
志望動機を書く際にやってしまいがちな失敗についても確認しておきましょう。
実力があっても思わぬ落とし穴にハマって失敗することがあります。
よくある失敗例を把握すれば、つまらないミスを避けられます。
自分のスキルやキャリアに自信を持っている人が注意したいのが、これまでの実績だけを並べてしまうことです。
滅多に見ることがない実績であればアピールポイントになりますが、そればかりでは伸びしろが無いように思われかねません。
今後どのようにキャリアップしていくつもりなのか、そのために学んでいることなども伝えるようにしましょう。
応募企業のことに興味を示さないのも、ありがちなミスの1つです。
会社が求める人材が何か分からないまま自分のスキルやキャリアをアピールしても暖簾に腕押しで、良い反応は得られません。
相手が欲しているものと、自分が提供できるものが合致していることを伝える必要があります。
若い人は将来のキャリアパスについて詳しく話し過ぎないように注意することも大切です。
あまり先のことを話しすぎると自社はたんなる通過点に過ぎないと思われます。
転職の志望動機は面接官の印象を大きくかえるので念入りに書く
ここまで転職の志望動機の内容や書き方について解説してきました。
志望動機の目的や、具体的に何を書くのか確認できたでしょう。
志望動機は面接の序盤で話題になるもので、その後の流れに大きく影響するため、志望動機の出来次第で面接の手ごたえは大きく変わってきます。
充実した面接にするためにも内容のある志望動機に仕上げることが大切です。
応募企業で働きたい理由、活かせるキャリアやスキル、やりたい業務内容の3つは最低でも書くようにしましょう。
とくに力を入れて書きたいのは最初の2つです。
なぜその会社で働きたいのか、なぜ他ではダメなのかを納得いくかたちで説明できれば面接パスに大きく近づくでしょう。
自分のキャリアやスキルがどれだけ会社が求めるものにマッチするのかも成否を左右します。
応募企業のことをしっかり調べて、説得力のある志望動機を目指しましょう。
ただし志望動機がキャリアやスキル自慢にならないように注意しましょう。
応募企業のことを蚊帳の外にした志望動機は印象が悪く、すぐに辞めると思われる危険性があります。
企業の利益も意識した、双方にメリットがあるとアピールできる志望動機に書き上げてください。
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