女性の転職は男性の転職とは分けて考えられることが多くなっています。
高度経済成長期以前は男性が働き、女性が家事や育児をするという日本の伝統がありましたが、今では女性も働くのが一般的な時代です。
男性だけでなく女性も転職してより良い働き方ややりがいのある仕事を追求するようなりました。
ただ、女性の転職は男性の転職とは性質的に違う面があるので、違いや成功のポイントを理解して転職活動を進めるのが大切です。
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転職では女性と男性で違いがある
男性と女性では転職の性質に違いがあるため、転職活動の進め方をよく考えることが大切です。
男性も女性も法律上は平等という扱いになっていて、男女雇用機会均等法も定められています。
しかし、実際に男性か女性かによる差別が昔から存在していた影響があることは否めません。
また、職場の状況として男性しかいない、女性しかいないといったところもあります。
女性が活躍している職場を選んだ方が転職で有利なのは明らかでしょう。
男性も女性との違いを意識して転職活動をする必要がありますが、女性の場合には結婚して家庭を持つと子育ての負担もある点を考慮しなければならないでしょう。
子育てでは女性は男性にはできない役割を果たします。
産前産後休業はもちろんのこと、育児休業もできないと子育ては難しいでしょう。
育児を代表とするプライベートを加味した転職を考える必要性が高いのが女性の特徴です。
女性の転職は難しいわけではない
女性の転職は難しいと昔から言われてきましたが、状況は大きく変わっています。
SDGsに世界的に取り組む体制が整えられ、ダイバーシティを重視して雇用や人材配置を進める企業が増えました。
その影響も受けて女性の視点と男性の視点に違いがあることを理解し、女性の積極採用を進めている企業も多くなっています。
現在では転職先の企業や職種によっては女性よりも男性の方が不利なことすらあります。
性別によって選びやすい仕事が限られているのは男性も女性も同じです。
女性だから転職に不利と言われる時代から、女性は女性の力を生かして転職活動をする時代になっています。
このような時代の変化を受けて、女性の転職に特化したサポートサービスも生まれてきました。
転職したいと思っていても何をしたら良いかがわからない女性もサポートを受けて理想の転職を追い求められるのが現在の状況です。
女性が転職で成功するためのポイント
女性にとって転職の成功は意外に難しい場合があるので、重要な2つのポイントを押さえておきましょう。
女性が転職で成功するにはライフプランとの兼ね合いを考えることがまず重要なポイントです。
これから子育てをしたい、結婚を考えているといったときには働き方の自由度が高い転職先を選んだ方が安心でしょう。
育児支援制度が整っていると安心して働くことができます。
しかし、もう子供は独立したという場合や、生涯独身で生きると考えている場合には、やりたい仕事で活躍できる職場を見つけることが最も重要になります。
今後のライフプランによって適切なキャリアプランが異なるので、プライベートとの兼ね合いを考えながら転職の方向性を決めましょう。
もう1つ重要なポイントは女性という立場を生かすかどうかを考えることです。
女性の管理職起用を積極的に進めている企業もありますが、経験が十分にない状況で管理職を任されて責任を負うのは大きなストレスになります。
女性という理由で優遇されるメリットを活かすのも重要です。
ただ、力量に見合った待遇を受けられないと負担に押し潰されるリスクがあります。
女性だから与えられるチャンスについては活用すべきかどうかを慎重に検討しましょう。
女性が転職するときの注意点
女性が転職で失敗しないためには将来性を考えることが大切です。
目の前の働きやすさだけを考えて転職してしまわないように注意しましょう。
今後も働いていきたいと思っているなら、長期的な視点でキャリアプランを立てて転職するのがおすすめです。
これから子育てが始まるから残業がなくて短時間勤務制度が整っている企業に転職しよう、子供が育ってきたからもう少し働ける職場に転職しようといった形で臨機応変な対応をしていくことも可能です。
しかし、あまりにも転職回数が多いと定着してくれないのではないかと企業に不安に思われてしまいます。
また、短期間の勤務では経験を十分に積むことができず、将来性の高い優秀な人材に成長できないリスクがあります。
キャリアプランを立てて、将来性のある人材に成長できるようにするのが大切です。
女性に関する転職のよくある質問Q&A
- 女性が転職を検討する理由は？
- キャリアアップやスキル向上のため、給与や待遇の向上、働く環境や企業文化の変更、仕事とプライベートのバランス改善、将来性のある業界や職種への転換、地域や家族の事情などが挙げられます。
- 女性転職者に求められるスキルは？
- 専門知識や資格、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク、柔軟性などです。業界や職種によっては、特定の技術スキルやマネジメント能力も重要視されます。
- 女性転職の注意点は？
- 焦らず転職先を慎重に選ぶこと、自分のキャリアプランや将来の目標を明確にすること、企業の業績や評判をリサーチすること、履歴書や職務経歴書で自己PRを効果的に行うこと、面接で誠実かつ自信を持ってアピールすることです。
- 女性転職成功のポイントは？
- 自己分析を行い、自分に合った業界や職種を見つけること、情報収集やネットワーキングを活用して転職市場の動向を把握すること、自分の強みや達成実績を具体的にアピールすること、転職活動を計画的に進め、転職エージェントや求人サイトを上手く活用することです。
女性の転職についてのまとめ
女性が転職してより良い働き方を求めるのが当然の時代になりました。
女性の転職は男性の転職とは考慮しなければならないポイントが違うのは確かですが、一辺倒に女性は不利という状況は既になくなっています。
ダイバーシティを重視する傾向が生まれた影響で、女性という立場を生かして転職で優遇してもらえることもあるのが現状です。
プライベートとの兼ね合いを考慮しながら今後のキャリアプランを考えていきましょう。
女性の転職ではライフプランとキャリアプランのすり合わせが欠かせません。
これから仕事とプライベートで何をしていきたいかを具体的に考えて、次の転職先に必要なことを明確にすると理想的な転職を実現できます。
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