障害者雇用とは「障害者雇用促進法」に基付いて、障害のある方を対象とした求人で企業が採用・雇用することです。

障害を持っているのであれば誰でもいいというわけではなく、障害者手帳を取得している必要があります。

このように最近の企業は障害者の雇用に積極的ですが、どんな転職サイトを利用したら良いのかわからないと悩んでいる人も多いかと思います。

そこでこの記事では障害者が転職で雇用してもらうために オススメできる転職サービスについて紹介します。

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転職障害者雇用①　マイナビ転職

転職サイトと聞いて最も最初に思い浮かぶのがマイナビ転職でしょう。

マイナビ転職では一般の人の転職だけではなく、障害者の雇用をサポートするための転職サービスを提供しています。

マイナビグループが提供している障がい者転職エージェントを利用すれば、 障害者の立場に立った転職先を紹介してくれるだけでなく、転職までを徹底的にサポートしてくれます。

独自の選考基準を満たした企業がたくさん紹介されているため、例えば 「転勤なし」「残業なし」「通院への理解」など、 様々な働き方をサポートしてくれることでしょう。

障害者雇用に積極的で理解がある転職先を紹介して欲しいのであればマイナビ転職を利用すればよいでしょう。

転職障害者雇用②　dodaチャレンジ

dodaチャレンジは、障がい者の方に特化した転職エージェントです。

大手転職エージェントであるdodaが提供しているサービスであり、障害者の障害具合に合わせて全ての人が納得できる転職を実現するためのサポートをしてくれます。

身体、精神、発達、知的障害など個人の特性に合わせ、専任のスタッフが最初から最後まで徹底的な支援をしています。

障害者ならではの面接のコツやエントリーの仕方など、細かいところまでしっかりとサポートを行ってくれるため、どんな人でも不安なく利用できることでしょう。

dodaチャレンジのキャリアアドバイザーは、障がい者の方の特性や希望条件、さらにはあなたの家庭環境をしっかりと聞き取りをして、通勤しやすくて長く働くことができる
職場探しをサポートするプロフェッショナルです。

大手企業なので個人情報の管理やセキュリティなどもしっかりしており、余計な不安を感じることなくスマートな転職活動ができるでしょう。

転職障害者雇用③　アットジーピーエージェント(atGP)

障害者の転職支援サービスならアットジーピーエージェント(atGP)もお薦めです。

有名なサービスなので障害者の方ならいちどは聞いたことがあるかもしれませんね。

アットジーピーエージェント(atGP)障害者の転職サービス業界No.1で、障害者就転職の専門スタッフが、公開されている求人だけではなく非公開求人からもマッチするものをチョイスしてくれます。

アットジーピーエージェント(atGP)には障害者の就職・転職に精通したキャリアプランナーが多数在籍しており、転職に関する相談をしながらマッチングを行なってくれます。

もちろんサービスのご利用は無料で、 登録したからといって必ず転職しなければいけないと言うわけではありません。

長年にわたって蓄積してきたノウハウと人脈を利用して、障害特性を考慮したサポートが期待できます。

転職障害者雇用④　障害者雇用バンク

障害者雇用バンクも障害者が転職を考える上では欠かせないサービスです。

障害者雇用バンクは複数の大手転職エージェントと提携しているので求人内容がたくさんあります。

一例を挙げると、障害を持っている若者を積極的に採用し、 障害者と一緒に社会貢献をしていきたいと考えている大手企業の求人や 完全在宅でできる仕事を紹介してくれます。

こちらのサービスにはハローワークに掲載されている求人もあるので、 幅広い条件の中から自分の希望にあう求人を見つけやすいでしょう。

紹介してくれる転職先は未経験でも応募可能なものが7割以上あり、これまで働いた経験は無いけれども興味を持っている業界があると言う人にも嬉しいですね。

スマートフォンやパソコンを利用してカウンセラーとインターネットの面談をしたり、転職活動におけるいろいろなサポートを受けることができるので、1人で外出するのが難しいと考えている人にもぴったりです。

面談は無料で何度でもしてもらうことができるので、自分の可能性にチャレンジして納得ができる転職先を見つけることができるはずです。

転職障害者雇用に関するよくある質問Q&A

障害者雇用の求人を探す方法は？

障害者雇用の求人を探す方法として、障害者専門の就職支援サービスや転職エージェントを利用すること、障害者向け求人情報サイトやポータルサイトを活用すること、ハローワークや公的機関での障害者雇用支援プログラムを利用すること、企業の障害者採用ページや求人情報をチェックすることが挙げられます。

障害者雇用のメリットは？

障害者雇用のメリットは、障害者手帳を持つことで労働条件や待遇の面で優遇されること、障害者向けの働きやすい環境が整備されている職場が増えていること、企業が障害者雇用に取り組む意識が高まっていること、企業のダイバーシティ推進や障害者雇用率向上のための取り組みが活発化していることです。

障害者雇用で注意すべき点は？

障害者雇用で注意すべき点は、自分の障害に合わせた働きやすい環境を事前にリサーチすること、企業の障害者支援体制や制度が整っているか確認すること、障害者手帳の取得や更新を怠らないこと、障害者向けの助成金や支援制度を活用すること、自分の能力やスキルをアピールすることが重要です。

障害者向け求人で人気の業界・職種は？

障害者向け求人で人気の業界・職種は、福祉・介護、医療、教育、事務職、IT・プログラミング、デザイン、製造・工場、営業など、障害に配慮した働きやすい環境が整っている業界・職種です。また、障害者が活躍できる企業や業界を研究し、自分に適した求人を見ておきましょう。

転職障害者を専門に扱うサービスを活用していきたい

障害を持っている人が転職先を考えたとき、一般の人との違いに気後れしてしまうこともあるかもしれません。

しかし今回紹介した障害者を対象にした転職サービスを利用すれば、利用している人はすべて何かしらの障害を持っている人ですから、障害のことを気にすることなく転職活動が可能です。

また障害者の転職を専門にしている転職サイトであれば、どういったところに注意すればいいのかと言う知識を豊富に持っているため、自分1人では気づくことがなかった点を指摘してもらうこともでき、とにかくプラスに働く事は間違いないでしょう。

最近は企業でも積極的に障害者の雇用をしたいと考えているところが多いため、転職先はたくさんあります。

自分の可能性をつぶしてしまうのではなく、積極的に新しい分野や新しい職場に飛び込んでいこうとする決意を持てば、きっと納得の行く転職活動ができるでしょう。

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以上、【転職障害者雇用】積極的な企業を探すために転職サービスを利用してみよう…でした。