発達障害とは、脳機能の発達が関係している障害になります。

主な特徴としてはコミュニケーションや対人関係をつくることが苦手です。

発達障害への理解がない人からすると、”自分勝手””変わった人””困った人”という印象を持ち、敬遠するケースが多いです。

この記事では、そんな発達障害の方でも転職活動で成功に導ける方法をご紹介しています。

発達障害を理由に1つの会社で長く働くことができない方・転職を検討しているまたは転職活動中の方・自分にはどんな職業が合っているのかが分からない方はぜひ、今後の参考にしていただけたらと思います。

＼最新2023転職サイトおすすめ3選／

発達障害の転職①転職をする大きな要因を知ろう

転職の理由は人それぞれではありますが、大きな要因として考えられるのは主に4つです。

・人の気持ちをうまく汲み取ることができない
・臨機応変な対応ができない
・ちょっとしたミスが多い
・こだわりが強すぎる

こうしたことから、発達障害の方の職場定着が常に課題となっています。

ある調べによると、就職してから1年後の定着率は約70％で、約30％の方が1年以内に離職しているそうです。

発達障害の方も好きで何度も転職をしているわけではないと思いますが、自分のためにも1つの会社で長く働くことを考えた仕事探しが必要です。

転職活動は時間だけではなく労力も奪われ、中々転職先が決まらないと精神的にもきます。

年々障害者の雇用状況は良くなっているので、自分に合った会社・職業に就きやすくなっています。

障害者雇用に関わる法整備が進み、発達障害についての世間の認知度が高まってきていることがわかりますね。

発達障害の転職②自分を客観視することが大切

転職活動を行う前に、自分の得意なことや不得意なことをちゃんと理解することが大切です。

自分を客観視することで、どんな職業が向いているのかをイメージしやすくなります。

「発達障害だから働くことが難しい…」「障害を持っている人を雇ってくれる会社は中々ない…」と、ネガティブに考えてはいけません。

発達障害であっても働ける会社は沢山ありますし、やりたい職業に就くことだってできます。

転職活動を経て、やりがいを感じながら楽しく働いている発達障害の方は多いです。

今後の参考までにどんな人がどんな職業に向いているのかをご紹介しておきます。

◆ADHD
不注意性が際立たず、発想力と集中力を活かせる職業がおすすめです。

・デザイナー職
・システムエンジニア
・マスコミやメディア系
・アーティスト系等

◆ASD
柔軟なコミュニケーションを求められず、淡々同じ作業や行動を行う職業がおすすめです。

・プログラマー
・経理
・情報管理等

◆LD
自分で読み書きや計算をすることが必要ないクリエイティブな職業がおすすめです。

・コピー＆ペーストを利用したデータ入力業務
・Excelを使った計算業務
・広告業界等

発達障害の転職③転職活動を成功させる方法

発達障害であっても、転職活動を成功させることはできます。

その方法は主に4つです。

①二次障害を緩和または治す

二次障害とは、発達障害に伴って引き起こされるうつ病や心的外傷後ストレス障害などです。

こうした症状を抱えた状態で転職活動を行っても成功する確率は低いです。

なぜなら、スムーズに転職先を見つけて働くことができたとしても、集団生活に馴染むことができなかったり、いじめ被害や疎外感を感じたことで退職という選択をしてしまうからです。

二次障害を緩和または治してから転職活動を行った方が転職で成功をする確率がグッと上がりますし、あなた自身の心にも余裕を持つことができます。

②雇用枠の検討

雇用枠には、”一般枠”と”障害者枠”の2種類があります。

カンタンに説明をすると、一般枠は賃金水準が高く、転職先の選択肢が多いです。

ただ、障害者への配慮は正直ほぼありません。

一方障害者枠は、障害への配慮が受けやすく働きやすいです。

ただ、賃金が低く転職先の選択肢がすごく少なくなります。

これらを踏まえた上で働き方を検討すると転職活動で成功しやすいです。

③就労形態の確認
発達障害の方は定時・出勤場所・出勤日などが厳密に決まっている就労形態より、自由度の高い就労形態の方が向いています。

自由度の高い就労形態の方が身体はもちろん精神面でも安定しやすいです。

1つの会社に長く務めるためにも、就労形態をきちんと確認した方が転職活動で成功しやすくなります。

④就労支援サービスの利用
コミュニケーションをとることがが苦手で転職活動を1人で行う方も多いと思いますが、発達障害の就職や転職に詳しい人に相談をしながら転職活動を行った方が成功率は上がります。

就労支援サービスでは、発達障害の特性と理解・転職活動に役立つスキルの習得・仕事紹介・就業前後のフォロー・職場定着のサポートを行ってくれます。

転職前も後もサポートをしてくれるので、心細さを解消できるのも魅力です。

発達障害の転職④転職エージェントを活用しよう

一般向けの転職エージェントだけではなく、”発達障害者向け転職エージェント”があることはご存じでしょうか。

特徴としては、発達障害者への理解や配慮のあるサポートが受けられることや、発達障害者への理解がある企業の求人が多いことです。

ただ、利用するには障害者手帳が必要になります。

発達障害の知識を持っているアドバイザーが丁寧にサポートしてくれるので、転職後に「思っていた感じと違う」「こんな感じだと言われなかった」などというミスマッチが起きにくいです。

また、疑問点や不安なことを相談できたり、アドバイザーに自分のことを話すだけであなたに適した職種・会社を紹介してくれるのも有難いポイントです。

発達障害者向け転職エージェントに求人を掲載している会社も発達障害を理解した上で募集をかけているので、転職活動中や転職後も働きやすい環境となっています。

関わる人全員が発達障害のことを理解しているため、前向きな気持ちで自分らしく転職活動を行うことができますよ。

発達障害転職について よくある質問

発達障害の種類と特徴は？

発達障害は、自閉症スペクトラム障害（ASD）、注意欠如・多動症（ADHD）、学習障害（LD）などがあります。それぞれの障害には、コミュニケーション能力、注意力、行動の自制などの面で困難が伴いますが、個々の能力や才能もあります。

発達障害の転職支援はどうすべき？

発達障害の転職支援には、専門のカウンセラーや転職エージェントが役立ちます。彼らは障害の特性を理解し、個人の強みを活かせる職種や働く環境を紹介してくれます。また、障害者雇用支援制度を活用することも検討してください。

発達障害者の転職時の注意点は？

発達障害者の転職時には、自分の障害の特性や強み、弱みを理解し、それに合った職種を選ぶことが重要です。また、障害を理解してくれる職場や上司を見つけることが、長期的な働き続けるために大切です。

発達障害者向けの転職成功事例は？

発達障害者向けの転職成功事例として、IT分野やデザイン分野で働く人が多く見られます。発達障害者の中には、緻密な作業や独創的な発想が得意な人もおり、それらの分野で活躍しているケースがあります。

発達障害の転職まとめ

いかがでしたでしょうか？？

発達障害の転職についてよく知っていただけたかと思います。

転職のやり方としては発達障害の有無に関係なく同じです。

ただ、発達障害の方は主に日常生活や仕事などの社会生活で困ることが生じやすい特性でもあるので、転職活動では”見極め”が大切になります。

2回目以降の転職を検討しているまたは転職活動中の方は、自分の得意なことや不得意なことを明確にして適切な職業・会社選びを行い、二次障害を引き起こさない・悪化させないためにも、雇用枠の検討をして働きやすい環境を作っていきましょう。

転職活動は時間と労力が必要で、時に精神的にくることもあります。

1人で頑張ろうとせず、様々なサービスやサポートをうまく活用しながら転職活動をしていくことをおすすめします。

＼最新2023転職サイトおすすめ3選／

以上、【発達障害転職】コミュニケーションや対人関係を支えあいながら仕事をする…でした。