新しい仕事に就くことを目指すときに再就職と転職という言葉がよく用いられています。

これから仕事探しをしていきたいと思ったときに、再就職と転職のどちらを選んだら良いか迷ってしまうこともあるでしょう。

この記事では再就職と転職の意味の違いを説明した上で、どちらを選んだ方が良いのかを詳しく説明します。

どちらにするか迷ったときの解決策も紹介するので参考にしてください。

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再就職と転職の意味の違い

再就職と転職はどちらも今まで会社員や公務員などとして働いていた人が、新しい仕事を見つけて就職することを指します。

同じような言葉ではっきりと区別されているわけではなく、しばしば混同されています。

再就職と転職では現職を退職してから、次の職場に就職するまでの期間が違うのが一般的です。

例えば、再就職の場合には子育てのために数年間仕事をせずに専業主婦になり、子供が成長してきた時点で就職先を探すといったときに用いられる言葉です。

シニアの再就職についても同様で、定年退職後に少し期間を置いてから就職活動を始めるというニュアンスがあります。

一方、転職の場合には退職してからすぐに次の職場に就職するのが通例です。

計画的に数ヶ月から1年くらいの休憩期間を置く場合もありますが、基本的には離職期間がほとんどなくなるように就職活動を進めます。

再就職と転職のどちらが有利か

再就職と転職では採用されやすいという意味では転職が有利です。

採用する企業の立場になると、離職期間が長いことがデメリットになることをイメージできるでしょう。

離職期間なしで働き続けてきた人に比べると、同じ年齢でもキャリアが短くなるからです。

同じ年齢なら離職期間がなくてキャリアが充実している人を採用したいでしょう。

同じキャリアなら若くてもっと長く企業に貢献してくれる可能性が高い人材を優先するのが当然です。

そのため、離職期間を置いている再就職に比べると転職の方が有利になります。

しかし、再就職はスキルアップをする期間を手に入れられる点では優れています。

新しい仕事にチャレンジしたいから専門学校に通って勉強しようと思ったときには再就職が選択肢になります。

専門学校に通うのも転職活動の一環と見なして再就職ではなく転職と見なすことも可能です。

ただ、数年間の離職期間ができるので再就職者として取り扱われる傾向があります。

転職よりも再就職を検討した方が良いケース

今後のキャリアを考えると転職よりも再就職をした方が良いケースもあります。

典型的なケースとして挙げられるのが、前職のキャリアを生かして次の就職先を探すのではなく、新しいことにチャレンジしたい場合です。

キャリアを生かす場合には基本的にブランクがない方が有利になります。

しかし、職種も業種も違う仕事をやりたいと思ったときには、未経験者として採用してもらわなければなりません。

すぐに応募しても採用してもらえる可能性が低い場合が多いでしょう。

そのため、専門学校や通信教育などを活用して勉強し、実践力を身につけてから応募するのが効果的です。

数日や数週間での付け焼刃の能力よりも、数年間かけて培ってきた能力の方が企業からも好まれます。

エンジニアやデザイナーなどのスキルを求められる職種では資格を取るとさらに有利になるので、就職の準備期間を設けて再就職をするのがおすすめです。

転職か再就職かで迷ったときの解決策

転職と再就職でどちらが良いか迷ってしまうケースもたくさんあります。

選べなくて困ったときには第三者に相談するのがおすすめです。

キャリアコンサルタントは転職か再就職かで迷ったときにプロとして適切な回答を導き出してくれます。

今までのキャリアと、今後希望する職種や業種、働き方などを加味して、すぐに転職できるなら転職を推奨してくれるでしょう。

スキルの要求が高い職種になりたい、プライベートとの兼ね合いを考えると離職期間があった方が良いといったときには再就職を勧めてくれます。

今後のキャリアプランも相談できるので、再就職をする場合にはどのタイミングで就職活動をするか、それまでに何をすべきかといった具体的な計画を立てることが可能です。

キャリアコンサルタントは転職サイトを利用すると無料で相談できます。

転職するのが良いとわかったときにはすぐに求人を紹介してもらえるメリットもあるので、再就職と転職のどちらにすべきかで迷ったときには気軽に相談してみましょう。

再就職転職について よくある質問

再就職転職のポイントは？

再就職転職のポイントは、自分のスキルや経験を整理し、どのように活かせるかを考えることです。また、転職理由を明確にし、将来のキャリアプランや目標を企業に伝えることが重要です。

再就職転職での注意点は？

再就職転職での注意点は、ブランク期間の説明や、その期間で何を学んだかを明確に伝えることです。また、転職活動を始める前に自分の目標や希望する職種を明確にし、適切な求人情報をリサーチすることが大切です。

再就職転職のサポート方法は？

再就職転職のサポートには、転職エージェントや求人サイトの利用がおすすめです。これらのサービスは、再就職に適した求人情報や、転職活動のアドバイスを提供してくれます。

再就職転職の成功事例は？

再就職転職の成功事例として、事務職や営業職、サービス業などで働く人が多く見られます。これらの職種では、過去の経験やスキルが活かしやすく、企業も経験者を積極的に採用する傾向があります。

再就職と転職についてまとめ

再就職と転職は似ている言葉ですが、一般的には離職期間を長く設けるかどうかが異なります。

再就職は子育てのようにプライベートに時間を注ぎたいときやリフレッシュ期間を作りたいとき、次の仕事をするためにスキルアップが必要なときに適している方法です。

今までのキャリアを生かして次の仕事をする場合には離職期間がない転職の方が好まれるので、今後のキャリアプランに応じて選ぶようにしましょう。

キャリアプランを立てて再就職か転職かを決めるときには、キャリアコンサルタントによる第三者の意見をもらうとより良い方向性を見出せます。

再就職か転職かで迷ったときだけでなく、今後のキャリアをしっかりと考えたいと思ったときにはキャリアコンサルタントと話をしてみるのがおすすめです。

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以上、【再就職転職】就職活動のためのスキルアップをする時間を確保できる…でした。