非正規雇用と言うと言葉の響きが何やら、これって裏口からの就職かもしれないとか、正規のルート以外の就職では、と思う人も多いでしょう。

非正規と言う言葉の響き自体、あまりいい感じでないのは事実です。
得体の知れない仕事をさせられるのでは、と不安に思う人もいるかも知れません。

しかし決してそんな事はありません。

とても簡単に行ってしまえば、パートやバイト、それに契約社員や派遣社員といった仕事に就いた場合も、非正規雇用に分類されるのです。

安心して転職に臨んでください。

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非正規雇用転職①メリットとデメリット

バイトやパートもこの非正規雇用の仕事に分類されるということは、非正規雇用による転職は割と簡単だ、そんなふうに思うことでしょう。

実際、非正規雇用での転職は、バイトやパートなら時期を選ばずに行うことが出来ます。

これは、前の仕事を辞めてしまってできるだけ早く次の仕事を見つけたい、そんな場合には大きなメリットとなります。

特に、子育てと両立させるための転職を、短い時間で働ける職種に転職したい、そんな人には非正規雇用での転職がおすすめになります。

これが最も大きな、非正規雇用の転職に置いてのメリットです。

ただもちろん、デメリットもあります。

正規雇用に比べてどうしても、給与などが劣ります。
時間の自由が効く代わりに、給与が少ないというのは仕方のないことかもしれません。

またどうしても、労働条件は正規雇用に比べて劣ります。
福利厚生についても、あまり期待はできません。

これらのデメリットも、転職の際に計算に入れておかなくてはなりません。

非正規雇用転職②転職の枠は広い？

では現状、非正規雇用での就職率の高さはどのようなものでしょう。
正規雇用よりも枠は広いでしょうか。

これは正規雇用の募集に比べると、かなり現状では枠が広いといえます。

というのも、非正規雇用の場合給与などが正規雇用の人よりも安く済むので、会社としてはありがたい雇用形態でもあるのです。

正規雇用の枠を狭くして、非正規雇用の募集枠を広くしている会社も、増え続けています。

なので、それほど苦労することなく転職することは可能と言えるでしょう。

よほど求職者が条件を難しく設定しない限り、現在の世の中なら非正規雇用による転職は割りと楽に行なえます。

入り口は過去に比べて広くなっているので、そうした意味では転職する時の視野に入れておくといいでしょう。

非正規雇用転職③どんな人がこのタイプの転職をしている？

非正規雇用での就職もしくは転職を実行している人は、増加傾向にあります。

その原因の1つは、リタイア後になにか仕事をしたいという高齢者が増えていることです。

リタイア後に転職はもちろん、元の会社の系列会社にということも、大企業の場合不可能ではありません。

しかし普通の規模の会社の場合、その後会社の紹介で第2の就職をと思っても、不可能になってしまいます。

なのでこうした人達が、非正規雇用の転職つまりパートやバイトに就くことが非常に増えてきました。

加えて、自分の力で何かを成し遂げたいという若い人も、時間の自由さから非正規雇用を選ぶケースが増えています。

天職を見つけるために一時的に仕事を、と言う若い人にも非正規雇用の仕事は人気があるのです。

すぐに職場を変えられるというのも、若い人にとっては大きなメリットとなっていますね。

加えて、仕事は続けたいが育児のために時間を自由に、と言う女性も近頃では非正規雇用での仕事に就くのを好んできています。

非正規雇用転職④転職の際に気をつけたいこと

フルタイムで働くのが前提の正規雇用の場合、何より大きなメリットはその安定感です。

もちろん一昔前のように、一旦就職したら定年までその会社で働くというシステムは、崩壊しつつあります。

しかし正規雇用での安定感というのは、昔も今も変わりません。
会社になにかない限り、一定の給与と福利厚生が保証されています。

しかし非正規雇用の場合、会社の収益が落ちたりした場合には、すぐに切られる可能性もあるのが大きなリスクです。

なので転職は非正規雇用でと思った場合、まず転職先の会社の現状をよく調べておくことも大事です。

収支が安定していて、特に大きな問題を抱えていない会社を選ぶようにしましょう。

またもちろん、その会社がいわゆるブラック企業でないかどうかも、事前に調べておきたいですね。

非正規雇用の場合、正規雇用に比べて給与も安く住みますし、福利厚生も手厚くはありません。

なのでブラック企業も好んで、非正規雇用の人材を求めるようになっています。

言い方は悪いですが、使い捨てにされないように、十分に就職先の会社の実情を調べておきましょう。

非正規雇用だから適当でいいや、いざとなったらすぐ辞められるなどと思って、適当に選ばないことを、強くおすすめしたいです。

非正規雇用転職について よくある質問

非正規雇用から正社員への転職のポイントは？

非正規雇用から正社員への転職では、自分のスキルや経験を整理し、それらを正社員としてどのように活かせるかを考えることが重要です。また、企業や職種に対する熱意をアピールし、キャリアプランを明確に伝えることが求められます。

非正規雇用転職での注意点は？

非正規雇用転職の注意点は、自分の強みや過去の経験をどのようにアピールするかが重要です。また、転職活動を始める前に自分の目標や希望する職種を明確にし、適切な求人情報をリサーチすることが大切です。

非正規雇用転職のサポート方法は？

非正規雇用転職のサポートには、転職エージェントや求人サイトの利用がおすすめです。これらのサービスは、非正規雇用から正社員への転職に適した求人情報や、転職活動のアドバイスを提供してくれます。

非正規雇用転職の成功事例は？

非正規雇用転職の成功事例として、事務職や営業職、サービス業などで働く人が多く見られます。これらの職種では、非正規雇用としての経験が正社員への転職に活かしやすく、企業も非正規雇用経験者を正社員として採用することが一般的です。

非正規雇用転職まとめ

非正規雇用という言葉は本当に、正規雇用という言葉と比べると劣っているように思えてしまいます。

しかし非正規雇用の募集は年々増えていますし、契約社員や派遣社員の場合、ある分野に特化した人材が求められていることも多いのです。

またバイトやパートにしても、正規雇用と同じ仕事を割り振られているのは、もちろんのことです。

仕事的に劣っているということは、全くありません。

時間に縛られずに仕事をしたい、次の仕事までのつなぎに、すぐにお金が必要で等の場合には、積極的に利用したい雇用形態です。

いささか人聞きが悪いと思う人もいるでしょうが、仕事自体に問題があるわけではありません。

ただどうしても、正規雇用に比べると安定感や福利厚生、それに給与の面で劣ってしまうことは、忘れないようにしましょう。

非正規雇用だから適当なところでいいやと思わずに、しっかりと就職先の会社のことを調べることも忘れずに転職活動をしていってください。

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以上、【非正規雇用転職】正規雇用と非正規雇用の違いを詳しく教えて下さい…でした。