第二新卒の転職とはまだ社会人になって就職してから短い期間のうちに別の仕事に変えることです。

第二新卒とは社会人経験が3年未満くらいの若い人を指します。

大卒の人を想定して25歳未満を目安に第二新卒と呼ぶこともありますが、高卒や中卒の人などは社会人経験年数で評価されるのが一般的です。

第二新卒の転職はキャリアを積んだ人の転職とは違いがあるため、区別して対策を整えることが大切です。

＼最新2023転職サイトおすすめ3選／

第二新卒として転職するメリット

第二新卒として転職すると若さをモチベーションの高さを生かして新しいことにチャレンジできるのがメリットです。

第二新卒はアピールできるキャリアがあるわけではないので転職で決して有利とは言えません。

しかし、まだ若くて将来性があることは明らかで、新卒と同じように期待の人材として採用してもらえます。

特に若いのにリスクを負って転職活動に乗り出したことを行動力があると評価してもらえるチャンスがあります。

また、新卒とは違って社会人経験を持っているため、社会人として求められる最低限のビジネスマナーなどを身につけていると期待してもらえるのも特徴です。

企業としては新人教育の手間を省けることから、比較的早期に戦力に成長してくれると考えています。

第二新卒は総じてポテンシャルが高い人材として見てもらえるため、自分のモチベーションの高さをアピールすると魅力を理解してもらいやすいのがメリットです。

1年未満の第二新卒が転職するときのポイント

第二新卒が転職するときには経験年数に応じ活動の進め方を考えることが必要です。

社会人経験が1年未満の場合にはまだほとんど経験を積んでいないので、自分のスキルをアピールするどころかビジネスマナーなどの社会人の基礎がきちんとできていると言いづらい場合も多いでしょう。

1年未満の場合にはポテンシャルをアピールすることを重視するのが転職に成功するポイントです。

第二新卒の中でも新卒に近いので、新卒と同じようなスタンスで自分の性格や特技などを基軸にしてアピールするのが効果的です。

転職先としては前職と同じ業種を選んでも構いませんが、まったく新しい分野にチャレンジしても構いません。

短期間でも転職先の業種について勉強したことを伝えたり、新しい職種について通信講座やセミナーなどで学んでいることをアピールしたりできるとポテンシャルが高く、モチベーションもある人材として期待してもらえます。

1年以上の第二新卒が転職するときのポイント

1年以上の社会人経験がある第二新卒の場合にはビジネスマナーなどは身についていて、一人前の社会人として立ち振る舞うことができるでしょう。

企業が第二新卒に求めていることなので、きちんとアピールして最低ラインを越えていることを理解してもらうのがまず重要です。

その上で、転職後に自分がどのような形で企業に貢献できるかをアピールするのがポイントです。

1年～3年くらいの社会人経験を積むとビジネスに対する理解が深まってきます。

企業に対して社員としてどのような役割を持って働くべきなのかを主体的に考えて行動に起こせる人は、若くてポテンシャルの高い人材として見てもらえます。

これから会社をけん引していくくらいの意気込みを持ちつつ、必要な役割を果たせるように何をしたいかをはっきりと具体的に伝えましょう。

第二新卒が転職する際の注意点

第二新卒が転職するときには注意点が2つあります。

1つは基本的にキャリアをアピールしても高い評価を受けられないことです。

2年くらい働いていたとしても目覚ましいような成果を上げられることはあまりありません。

大きなプロジェクトを新卒の立場で任され、短期間で成功させることができていたとしたらアピールできます。

しかし、一般的にはこのようなインパクトのある成果を出せていることはないでしょう。

キャリアをアピールしてもポジティブに捉えてもらえる可能性は低いので、ポテンシャルやモチベーションの高さを強く示すのが大切です。

もう1つは応募先の企業を厳選することです。

第二新卒はどの企業でも募集しているわけではないので注意しましょう。

新卒募集をしたのに必要数の人材を獲得できなかった場合や、内定辞退で新卒を逃して困っている場合などに募集されることが多いのが特徴です。

第二新卒の募集は中小企業で多い傾向があるので応募先を探すときには念頭に置いておきましょう。

第二新卒転職について よくある質問

第二新卒転職のメリットは？

第二新卒転職のメリットは、新卒時と比較して自分の興味や適性に合った職種を選ぶことができる点です。また、働いた経験があるため、就業規則や職場環境に慣れているというアピールポイントがあります。

第二新卒転職の注意点は？

第二新卒転職の注意点は、転職理由を明確にし、過去の職歴や経験をどのように活かすかを考えることです。また、企業が第二新卒を積極的に採用しているかをリサーチし、自分に合った求人情報を探すことが大切です。

第二新卒転職のサポート方法は？

第二新卒転職のサポートには、転職エージェントや求人サイトの利用がおすすめです。これらのサービスは、第二新卒向けの求人情報や、転職活動のアドバイスを提供してくれます。

第二新卒転職の成功事例は？

第二新卒転職の成功事例として、IT分野や営業職、サービス業などで働く人が多く見られます。これらの職種では、過去の職歴や経験を活かし、新たな分野でスキルを身に付けることが求められるため、第二新卒に適しています。

第二新卒の転職のポイントまとめ

第二新卒は若くてこれから成長していくポテンシャルを持っていて、社会人としての基礎も身につけている点で魅力がある人材です。

第二新卒の転職では今後の成長と活躍が期待できることをアピールし、モチベーションが高くて成長する姿をイメージできるように立ち振る舞うのがポイントです。

第二新卒は社会人の経験年数によって転職活動でのアピールの仕方も変える必要があります。

また、第二新卒を募集している企業を厳選して応募することも必要です。

きちんとポイントを押さえて転職活動を進めれば第二新卒は新しい道を切り開くことができます。

不安がある場合には第二新卒に強いエージェントに相談してサポートを受けるのも良いでしょう。

エージェントに相談すれば無料でサポートしてもらえるので、困ったときには活用してみましょう。

＼最新2023転職サイトおすすめ3選／

以上、【第二新卒転職】若さと1年以上の経験年数別の生かし方を詳しく解説！…でした。