看護婦転職とは他業種から看護師になるための転職か、看護師が同業種の別の職場に移る転職、もしくは看護師から別の業種に就く転職のことです。

しかし、ほとんどのケースは看護師になるか、看護師が他の医療施設に転職することを指します。

看護婦転職をする人の動機は様々です。

医療施設により看護師の待遇は異なるため、よりよい労働条件を求めて転職する人もいれば、自分がやりたい業務ができないために職場を変えるケースもあります。

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看護婦転職の求人で見るべきポイント1：休日

看護師の仕事は患者さんの体調に左右されるため、休日も当初の予定通り取得できない場合があります。

例えば求人に週休2日制と明記されていても、本当にそれが実行されるとは限りません。

担当する患者さんによっては毎週2日の休みがとれないこともあります。

「それでは求人に週休2日とは書けないんじゃない？」と思うかもしれませんが、実は月に一度でも週休2日が達成できれば求人には週休2日と書いていい仕組みになっています。

そのため求人に週休2日とだけ書かれていた場合は、月に1度しか週休2日が達成されない可能性があります。

毎週2日休みになる場合、求人には「完全週休2日制」と明記されます。

記載だけ見ると似ていますが、内容は全く異なるので注意してください。

転職経験がない人はとくに見落としやすいポイントです。

くわえて、年間の休日にも気を配りましょう。

年間どれだけ休めるか明記されていない求人は休みにくい環境の可能性があります。

危険なサインのひとつなので見逃さないようにしてください。

看護婦転職の求人で見るべきポイント2：詳細な給与情報の有無

給与に関しては、かなりルーズな書かれ方がされている求人があります。

具体的には給与の詳しい内訳が一切書かれておらず、各種手当が含まれた給与が書かれています。

こういった書かれ方がされる理由は、応募者に給与が高いと誤解させるためです。

看護師には業務手当、資格手当、職務手当、経験手当など様々な手当が基本給に加算されるのが一般的なため、手当について明記されていない給与は手当が含まれていないと考える人は少なくありません。

求人にある給与に手当が加算されれば、今よりも収入が増えると考えるでしょう。

誤った判断をしないためにも求人に書かれた給与は手当が含まれているのかどうか面接などで確認しましょう。

表記方法に惑わされないことも大切です。

求人に「月収30万円～」と書かれていることがよくありますが、これを見て残業すれば30万円以上になると考えてはいけません。

多くの場合、この表記は全ての手当が含まれた最終的な給与額です。

求人の給与を見るときは内訳を意識するようにしましょう。

看護婦転職の求人で見るべきポイント3：賞与の実績

収入を増やすために看護婦転職をする人にとって、求人の賞与の項目は注目すべきポイントです。

年間に2回も賞与の機会があるなら転職のモチベーションが上がります。

しかし、賞与が年2回と書かれても実際に賞与が行われるかどうかは別の話です。

求人に賞与に関する情報が記載されていても、賞与が行われない職場は数多くあります。

多くの私企業と同様に医療施設でも業績が悪ければ想定している賞与が実施されないことは珍しくありません。

賞与回数が平均よりも多くても、それだけで好条件とは判断できない点に注意しましょう。

賞与に関して求人から得られる情報は限定的ですが、賞与を強みにしている医療施設はそのことを求人で必ずアピールしているので、それを見逃さないようにしましょう。

「賞与：年1回」とだけ書かれている場合、この情報はほとんど参考になりません。

注目すべきは「賞与：年1回（実績5ヵ月）」などのように、実績に関する具体的な情報を載せている求人です。

看護婦転職の求人で見るべきポイント4：勤務のシフト体制

各職場で新しく入る人に担当して欲しい勤務時間は異なります。

給与などの諸条件が自分の希望にマッチしていても、働く時間が自分のライフサイクルに合わないようなら長く働き続けることはできません。

途中で続けられなくなり、再度転職活動をすることになるでしょう。

継続的に働けるように勤務時間やシフト体制については必ず確認してください。

無理なく働けるシフトかどうか冷静に判断しましょう。

体や心に長期間負担をかけ続けることはできません。

妥協することなく検討してください。

24時間体制の看護を行っている医療機関の求人では、勤務シフトに加えて申し送りについても入念に確認しましょう。

交代制を採用しているのは間違いないので、申し送りを行っています。

申し送りにかかる時間を勤務時間として扱い、適切に申し送りを行っているか確かめてください。

もし申し送りが勤務時間に含まれていないとプライベート時間を削ることになります。

看護婦転職に関するよくある質問Q&A

看護師転職の際のポイントは？

自分の経験やスキルをアピールすること、希望する勤務形態や職場環境を明確にすること、転職先でのキャリアプランを考慮すること、看護師専門の転職支援サービスを利用することです。

看護師転職のメリットは何ですか？

新しい職場でスキルを活かすことができること、異なる病院や施設での看護経験を積むことができること、待遇や労働環境の改善が期待できること、自分に合った働き方を見つけることができることです。

看護師転職で失敗しないために注意することは？

転職先の職場環境や待遇を十分に調査すること、自分の希望条件を明確に伝えること、面接対策をしっかり行うこと、転職サポートサービスや求人情報を活用して適切な求人を見つけることです。

看護師転職で狙うべき職種は？

自分の経験やスキル、興味に合ったものを選ぶことが重要です。例えば、一般病院、クリニック、診療所、介護施設、在宅医療、企業看護師、学校看護師、保健師、助産師など、幅広い職種があります。自分に合った職種を選ぶことが転職成功への鍵となります。

看護婦転職まとめ：求人情報をよく吟味した上で現場も視察しよう

看護婦転職をする場合、求人情報をよく吟味することが大切です。

誤解しやすい表記が数多くあるので、自分に都合のいい解釈をしないように注意しましょう。

とくに気をつけたいのは休日に関する記載です。

週休2日と書かれていても1ヶ月のうち1度にしか週休2日が達成されない場合もあります。

どうしても毎週2日休みたい場合は完全週休2日制と書かれている求人に応募しましょう。

給与に関してもかなり曖昧な記載がされているので気をつけてください。

各種手当が含まれているにもかかわらず、まるで基本給のような書式で書かれていることが少なくありません。

給与アップのために看護婦転職を考えているなら、給与の内訳まで細かく明記されている求人を探しましょう。

経営が安定してる場合が多いので、頑張り次第でさらなる昇給も期待できます。

求人内容に不備がなければ勤め先となる医療施設に足を運んでみましょう。

スタッフ同士のコミュニケーションや施設内の雰囲気などを確認すれば、より看護婦転職が成功しやすくなります。

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以上、【看護婦転職】より良い労働条件や職場環境を求めた転職の正しいやり方…でした。