JAC Recruitment 3つの特徴

・海外への転職や外資系企業の転職サポートが充実
・コンサルティング能力が高いスタッフが揃っている
・JAC Recruitmentのみの独占求人も多数ある

JAC Recruitment サービス内容など

JAC Recruitmentは、あらゆる職種に特化した転職エージェントです。

知識と経験豊富なコンサルタントが750名以上在籍しているため、登録者1人1人の経験や能力についての勝を正確に把握した上で求人を紹介してくれます。

このため、効率的で満足度の高い活動が可能です。

また、JAC Recruitmentは、人材を求める企業と登録者の双方を1人のコンサルタントが担当をおする「両面型」を導入しています。

コンサルタントは、企業の担当者と対面しているので、求人の背景から起業の組織風土まですべて熟知。

機械的な求人紹介ではなく、「転職後に活躍できる企業かどうか」をしっかりと考えた上で紹介してくれます。

活動中の悩みや不安も気軽に相談が出来るのも嬉しいポイントです。

ストレスのない活動ができます。

h3>JAC Recruitment 登録から内定まで手順・流れ

JAC Recruitmentを利用し転職をしたいと考えている方もいるはず。

どのように登録をするのか・内定までの流れを知りたいという声もあるかもしれません。

以下では、手順と流れについてご紹介します。

1.JAC Recruitmentに登録をする

JAC Recruitment公式サイトにアクセスをして下さい。

登録フォームに従うだけで簡単に進める事ができます。

なお、転職支援サービスは無料で利用可能です。

2.面談と求人の紹介

登録者の能力や希望などを丁寧にヒアリング。

各専門に特化したコンサルタントが、登録者にとってベストなキャリアプランを提案してくれます。

3.応募と面接

希望する企業が見つかれば、応募を行います。

コンサルタントを通して進める形となるため、個人で動く必要はありません。

なお、応募書類の添削や面接対応・日程調整などもコンサルタントがサポートをしてくれます。

4.内定と入社

企業が採用を決めた段階で「内定」となります。

細かな条件交渉や入社日の調整さらには、現在お勤めの企業を円満退職するためのアドバイスもコンサルタントが行ってくれるので安心です。

JAC Recruitment 選ばれるポイント メリットなど

転職エージェントも今では数多く存在しています。

中でも、JAC Recruitmentは満足度・実績共に高く、キャリアアップのための転職をと考えている方にもおすすめです。

以下では、JAC Recruitmentが選ばれるポイントやメリットをご紹介します。

・専門性の高いコンサルティングが受けられる

JAC Recruitmentは、幅広い業界や職種ごとにレベルが高いコンサルティングを受ける事ができます。

登録者1人1人の能力や希望に沿った提案やアドバイスが出来るよう、あらゆる業界の「スペシャリスト」ともいえるコンサルタントが所属しているのがこの理由です。

・相談しやすい環境がある

JAC Recruitmentは求人の提案をするばかりではありません。

転職に関する悩みや、希望をしている業界の動向から疑問点なども相談しやすい環境が用意されています。

会員登録後に行われる面談、相談会やセミナーなども定期的に開催。

目的をさらに明確化しながら、自分自身の魅力や強みを発見し、キャリアプランの設計が行えます。

また、「転職を行う事に迷いがある」方でも参加できるセミナーもありますので、状況や希望に応じて活動可能です。

・海外へ進出している企業や外資系企業の転職もスムーズ

JAC Recruitmentは、1975年に異議留守で創業し、世界各国に11拠点を持つ東証一部企業です。

各国のJAC Recruitmentで常に情報交換を行っているので、海外へ進出している企業や外資系企業への転職支援を実現しています。

JAC Recruitment 注意点など

ハイクラスな転職活動をサポートしてくれるJAC Recruitment。

あらゆる方々の希望を各業界や職種に特化したコンサルタントが二人三脚でフルサポートをしてくれます。

満足度の高い転職エージェントでもありますが、注意をしたい点もあるものです。

以下では、注意点についてまとめていきます。

・年収や経歴によっての提案や紹介がない

JAC Recruitmentは、専門職や管理職さらには外資系企業などに特化した転職エージェントです。

登録者に「それに見合った能力」が無い場合には、提案や紹介が受けられませんので注意をして下さい。

・コンサルタントとの相性がある

JAC Recruitmentは知識と経験豊富な実力派コンサルタントが多数在籍しています。

しかし、中には対応に不満感を抱いたり、相性が合わないなどのケースもあるものです。

もし、合わないと感じた場合には、コンサルタント変更を受け付けていますので、早い段階で申し出て下さい。

JAC Recruitment よくある質問

サービスを受けるにあたり年齢制限はありますか？

年齢問わずに利用可能です。

しかし、企業が依頼する求人の多くは、年齢に応じた年数の実務経験が必要となる案件が大半です。

求人に関する連絡はもらえますか？

JAC Recruitmentでは、紹介可能な求人が用意できた段階で、順次連絡を実施しています。

ただし、定期的な経過案内は行っていません。

紹介された企業には応募必須なのでしょうか？

JAC Recruitmentは登録者の能力や希望に見合った案件を紹介しています。

しかし、応募するかどうかは登録者本人の意思となっているため、絶対ではありません。

海外在住でもサービスは利用できますか？

お住いの国と条件によっては、直接的な求人が行えない可能性があります。

この場合、海外子会社サービスの紹介や登録の案内を実施しているため、検討をして下さい。

面接に行く時間が無い場合はどうすれば良いですか？

基本的には面談に足を運ぶのが望ましいのですが、時間が取れない方はウェブでの面談や電話相談を実施していますので安心して下さい。

JAC Recruitmentを利用する際に、疑問や不安を感じる方もいるかもしれません。

以下では、よくある質問を5つご紹介しますので、参考にして下さい。

JAC Recruitment 口コミ 評判など

JAC Recruitmentに登録をする前に、実際に利用をした方の声を聞きたい方もいるかもしれません。

以下では、JAC Recruitmentに関する口コミ評判をご紹介します。

「外資系企業に転職をしたいと思い利用をしました。コンサルタントの方が親身になって相談や能力に合わせた紹介を行ってくれたおかげで、1社目で内定を頂き、無事に転職活動を終えられました。外資系企業の紹介が他のエージェントでは少ないなと感じていたのですが、JAC Recruitmentさんはこうした求人に強いなと感じています。」

「不安を抱きながらでしたが、コンサルタントの方が面接対策について幾度も時間を割いてくださいました。そのおかげもあり、以前よりも環境や給与面そして、自分自身の能力を発揮できる職場へと転職ができました。」

「企業の情報をしっかりと把握している転職エージェントだなというのが第一印象です。転職活動をする上で、企業の魅力や熱量を知りたいと考えていたのですが、こうした点もコンサルタントの方を通してお伺いできたのも良かったです。また、より知りたい事柄に関しては、直接連絡をしてくれるのも安心感がありました。今回、自分自身の転職活動を終え、知人にも自信を持っておすすめできるエージェントさんだと思っています。」

JAC Recruitment 転職まとめ

企業からの依頼を受けて、転職を希望する方の能力を面談でコンサルタントが把握しながら「ピッタリの求人」を紹介してくれるJAC Recruitment。

データマッチングでは実現できないきめ細やかなサービスが魅力の転職エージェントです。

また、各専門分野に特化したコンサルタントがチームでサポートを実施。

より円滑に活動ができる環境が用意されています。

管理職や専門性が高い能力を持った方や、高レベルのサポートを受けたい方、さらには外資系企業に転職を考えている方にもおすすめです。

独占非公開求人も多数持っているため、他の転職エージェントでは見つける事が出来なかった、さらに良い条件の求人が見つかる可能性もあります。

現職が忙しい方などには、ウェブ対応も行っているため、お仕事に支障をきたす事なく活動ができるのも嬉しいポイントです。

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以上、【JAC Recruitment】各分野に特化したコンサルトチームと円滑に活動ができる…でした。